entreprises : confiez-nous vos recrutements
La méthodologie du Groupe BASTET.
définition du besoin
Échange avec les équipes RH et les opérationnels afin d’appréhender le contexte du recrutement, de l’équipe, de l’entreprise ainsi que des projets en cours et à venir de celle-ci.
la recherche
Le lancement de la chasse grâce à nos outils (approche directe, réseaux sociaux, bibliothèque de CV, réseau du groupe Bastet, annonces sur Linkedin et autres plateformes, etc.).
L’identification de candidats potentiellement motivés par le projet présenté.
La présélection des candidats identifiés via des entretiens téléphoniques afin de s’assurer de leurs motivations par le projet et l’adéquation au poste.
la sélection & la shortlist
L’entretien avec les candidats sélectionnés et motivés par le projet et l’entreprise.
L’élaboration d’une short-list de maximum trois candidats en fonction des secteurs.
La rédaction d’un compte-rendu d’entretien détaillé sur chaque candidat, précisant l’adéquation du profil au poste, le motif et les éléments de rémunération.
L’accompagnement et le conseil du client dans son choix final.
le suivi
L’accompagnement et le conseil pour l’élaboration et la négociation
de la proposition d’embauche.
Le coaching et le suivi du candidat lors de la phase de démission
et tout au long de son préavis.
Le suivi de l’intégration du candidat après son recrutement tout au long de sa période d’essai.
Nos clients sont nos partenaires.
Nous les choisissons soigneusement.
entreprises
Confiez-nous vos recrutements de cadres.
Vous êtes à la recherche d’un profil qualifié dans le secteur de l’immobilier ou de la construction ? Confiez vos recrutements à des experts du marché.
